Petit dico du militant

Bienvenue à tous et toutes sur notre petit dico ! Cette annexe est en construction, elle n’est évidemment pas exhaustive ! L’ambition de cette annexe est de mettre à disposition sur le forum des ressources pour vous aider à mieux comprendre les thématiques liées au forum, tout ça sans passer des heures sur google, si c’n'est pas merveilleux ! Pour commencer, nous avons mis les termes qui peuvent être un peu flous, n’hésitez pas à faire des suggestions en envoyant un MP au DR AKOPIAN !

Chacun est libre d'engager avec ce contenu ou non, quelques définitions peuvent cependant vous aider à mieux remplir votre fiche de présentation !

Petit disclaimer : Si vous souhaitez utiliser nos ressources sur vos forums et les copier coller, c'est tout à fait possible, notre volonté étant de rendre tout ce savoir accessible au plus grand nombre. La seule chose que nous vous demandons, c'est de ne pas les modifier sans accord préalable de l'auteur (A KIND OF MAGIC). Si vous souhaitez nous créditer, ce sera bien entendu très apprécié comme j'ai rédigé tout ceci à la main.

Liste de définitions

→ Nationalité
→ Ethnie
→ Race
→ Origines
→ Racisme
→ Discriminations systémiques
→ Privilège
→ Xénophobie
→ Neurotypique/Neuroatypique

Nationalité

Elle est considérée comme une preuve légale d’appartenance à un état. On peut l’acquérir en naissant sur le territoire (droit du sol), par filiation (droit du sang), ou en faisant une demande de naturalisation.
Pour obtenir la nationalité d’un pays, il faut souvent en parler la langue, y avoir vécu plusieurs années et y avoir travaillé. Il est également possible de l’obtenir par le mariage un peu plus aisément. Vos personnages peuvent donc avoir la double nationalité et cette nationalité est à bien différencier de l’ethnie de vos personnages (voir définition Ethnie)

Ethnie

Une ethnie est une population humaine qui partage un ensemble de caractéristiques socio-culturelles et physiques.
Parmi ces caractéristiques socio-culturelles on retrouve : la langue, la culture, les coutumes et traditions, l’histoire commune, mais aussi des valeurs transmises de génération en génération. L’ethnie se différencie de la race, en intégrant tous ces éléments culturels en plus des caractéristiques dîtes physiques. En France, le concept d’ethnicité est largement préféré au concept de race, notamment parce qu’il est interdit par la loi de classifier les gens par « race » et que des poursuites judiciaires peuvent être entamées sous ce prétexte. Sur 99, puisque nous évoluons sur une plateforme francophone, il sera plus avisé de parler d’ethnicité.

Race

Au Etats-Unis contrairement à la France, le terme de race n’est pas considéré comme péjoratif et est largement utilisé dans les milieux militants. Ceci est étroitement lié aux problématiques de racisme qui étouffent le pays, le terme race mettant l’emphase sur les différences physiques qui sont malheureusement au coeur des discriminations. De même, lorsqu’on parle de race aux Etats-Unis, il s’agit rarement du concept biologique isolé des considérations socio-culturelles. Sur 99, puisque nous évoluons sur une plateforme francophone, il sera plus avisé de parler d’ethnie.

Origines

Les concepts d’ethnie et de race (voir définitions ci-dessus) étant très complexes à comprendre, nous utiliserons dans la fiche de présentation et le profil, le terme d’origines. Concrètement, cela vous permettra de faire une distinction entre la nationalité de votre personnage et son background ethnique.

Exemples a écrit:Vous pouvez jouer par exemple un personnage de nationalité mexicaine mais d’origine espagnole avec un avatar blanc, ou encore un espagnol avec des origines chinoises avec un avatar possédant des origines chinoises.

Pour connaître rapidement l’ethnicité / les origines de vos avatars fétiches, il suffit de googler le nom de votre avatar et le mot clé en anglais ethnicity ou descent
Il s’agit d’une petite recherche rapide qui permet de montrer que vous prenez en compte ce background ethnique. Plus important, cela évite de faire du whitewashing, en écrivant des personnages discriminés sur leur couleur de peau alors qu’ils sont considérés blancs, qu’ils soient bruns aux yeux marrons, bronzés ou non .   (ce site peut aussi vous aider).

Racisme

Souvent réduite à la simple discrimination d’une personne possédant une couleur de peau différente, le concept de racisme est malheureusement bien plus complexe qu’il n’en a l’air à première vue. Sa simplification dans les Larousses et encyclopédies explique d’ailleurs aisément les clivages qui peuvent se former entre deux personnes qui discutent du sujet et qui n’ont pas la même définition en tête.
Définir le racisme de manière purement étymologique ne serait cependant pas possible sans occulter complètement le problème structurel posé par le racisme tel qu’il est vécu par les minorités racisées d’aujourd’hui (racisme qui est souvent bien plus insidieux que de simples insultes).
Le racisme défini par les sociologues actuels implique en effet une dynamique de pouvoir sans laquelle on ne pourrait pas parler de racisme à proprement parler. Pour qualifier une discrimination de racisme, la personne doit donc forcément faire partie d’une minorité au sein d’une majorité privilégiée (voir définition Privilège). C’est d’ailleurs pour cette raison que beaucoup de militants refusent simplement l’idée d’un racisme inversé (anti-blanc), pas parce que le préjudice (= discrimination raciale envers une majorité) n’existe pas, mais parce qu’il fonctionne différemment du racisme qui en engendrant haine et frustration, peut même devenir un facteur de préjudice à part entière.
Utiliser le même mot pour parler d’une expérience tout à fait différente, minimise donc considérablement l’impact des discriminations systémiques vécues par une personne racisée.
Ces discriminations systémiques (voir définition ci-dessous) affectent aussi bien la recherche d’emploi, que celle de logements, ou les rapports avec la police comme le triste exemple de George Floyd l’a mis en lumière dernièrement. Ces discriminations se basent sur un ensemble de représentations et de stéréotypes négatifs intégrés qui ne sont pas toujours conscients. Le rapport peut s’inverser dans certains pays, ou les majorités et minorités vont changer, mais à l’échelle mondiale le racisme affecte surtout les personnes non blanches.

Discriminations systémiques

Il s’agit de discriminations au niveau institutionnel, et non personnel. Vivre une discrimination systémique, c’est vivre une discrimination au quotidien, discrimination à laquelle il n’est pas possible d’échapper, parce qu’ancrée dans la société/le système, de façon structurelle et souvent inconsciente de la population qui la perpétue. Ces discriminations se basent souvent sur un élément physique ou un problème d’accessibilité qu’il n’est pas possible de cacher ou de contourner (couleur de peau, poids, neuroatypies, handicap…). Ces discriminations vont affecter plusieurs secteurs de la vie d’une personne comme la recherche d’emploi, de logement, de partenaire, de vêtements…
Ces discriminations sont insidieuses car elles reposent sur des stéréotypes négatifs ancrés et souvent inconscients qui nécessiteraient une déconstruction globale de la part de la majorité de la population pour qu’elles puissent disparaitre ou tout au moins perdre leur caractère institutionnel. Chez les personnes victimes de ces discriminations systémiques, se déclenche alors des sentiments d’appréhension voire d’anxiété, que l’on refuse encore beaucoup de reconnaître comme la conséquence de discrimination au niveau institutionnel. Difficile effectivement de comprendre le concept sans en faire l’expérience puisque ces discriminations sont « invisibles » et souvent difficiles à prouver tant elles agissent principalement au niveau inconscient (goûts, préférences, première impressions…). Elles existent néanmoins et leur existence ont été prouvés par de nombreuses expérimentations sociologiques.

Privilège

En sociologie, quand on parle de privilège, on parle d’avantages dont bénéficie une population au détriment d’une autre dans une société donnée. En d’autres termes, d’avantages dans la société (droits, facilitations, salaires plus élevés...) pour lesquels la personne n’a pas besoin de mener un combat social (le droit des hétérosexuels, qui ont plus de droit que les personnes gay, par exemple).

Xénophobie

Discrimination envers les étrangers, diffère du racisme, parce qu’elle peut toucher des populations blanches.